為進一步加強黨的政治建設，發(fā)揮企業(yè)黨建引領保障作用，3月17日，集團召開2022年度黨建工作會，會議由黨委副書記張萬清主持，黨委書記、董事長漆家華同志作了講話。
    張萬清同志對2021年黨建工作進行了總結，并全面部署了2022年黨建工作。
    漆家華同志圍繞基層黨支部（黨總支）“為什么干”“干什么”“怎么干”主題，從認清國企黨建工作的重要意義和基層黨支部的職責進行了現(xiàn)場指導講解。對2022年黨建工作重點提出要求：一是加強子公司班子建設，提高議事決策質量。今年我們要重點幫助一定規(guī)模和產權多元的子公司成立董事會，厘清子公司黨組織、董事會、經理層權責邊界，黨支部參與決策、把握方向；董事會“外大于內”，體現(xiàn)投資人意志，發(fā)揮外部董事作用，有效防范風險；經理層謀經營、抓落實、強管理，圍繞經營目標，緊盯難點問題，有效推動落實。二是管好黨員干部，用好人才骨干。在干部管理上，進一步完善子公司經理層任期制和契約化管理制度，研究配套的考核、激勵、競聘和退出機制。深化以“薪酬”為核心的三項制度改革，實施全員績效考核，進一步完善以崗位價值為基礎、以績效貢獻為依據(jù)的考核機制，制定集團中層干部及子公司領導班子成員輪崗調配機制，充分激發(fā)調動干部職工的內生動力和活力，真正讓想干事、愿干事、干成事的同志有盼頭、有甜頭。三是建強戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。克服黨建工作與生產經營“兩張皮”的現(xiàn)象，把黨建融入生產，讓黨員戰(zhàn)斗在一線，不要只做“會議室”的黨支部、“檔案上”的黨員。要根據(jù)企業(yè)產權關系、組織模式、經營方式和用工方式，動態(tài)調整、不斷優(yōu)化組織設置，要設立黨員突擊隊、黨員示范崗，引導一線黨員敢于亮身份、勇于作表率。四是轉樹作抓、正風肅紀。作風建設是從嚴治黨的永恒課題�！稗D樹作抓”更是今年市委專題部署的重大政治任務，我們每名同志必須拿出刀刃向內、自我革命精神，落實責任，管好自己、管好家人、管好部屬，堅決守住底線。圍繞“五破五立”，破解“作風不實、表率不足、落實不力”三個方面問題，圍繞市委既定目標，全力推進工作落實。
    集團黨委班子成員，集團機關支部書記，子公司黨組織負責人、黨務工作者參加會議。